Wir machen Sie für Arbeitnehmer zur #ONE

Online Fachkräfte und loyale Mitarbeiter finden, die zu Ihnen passen.

Mit unserer Unterstützung vermeiden Sie einen Fachkräfte-Mangel.

Vertrauen von mehr als 200 Unternehmen wie …

Die Auftragbücher sind voll? Sie sind ausgebucht für mehrere Monate im Voraus und können keine neuen Kunden annehmen?

Vermutlich haben Sie zu wenige Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern, um weiter zu wachsen und dadurch kann es passieren, dass Sie aus der Not heraus Mitarbeiter einstellen, die eigentlich nicht zu 100% zu Ihrem Unternehmen passen.

Vielleicht haben Sie auch einen Deal mit der Agentur für Arbeit, doch die Bewerber die Sie von dort erhalten sind meistens keine A-Player.

Wir schaffen zusätzliche Kanäle, über die Sie dauerhaft und kontinuierlich neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften von A-Mitarbeitern erhalten.

Unsere Recruitment Strategie

Nutzen auch Sie unsere praxiserprobte Strategie

Was wäre, wenn Sie Ihre Sichtbarkeit steigern, Vertrauen zu Ihren potenziellen Kandidaten aufbauen und dadurch hochwertige Bewerbungen erhalten?
Um die Besten Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu überzeugen müssen Sie sich von Ihrer Besten Seite zeigen.
Wir schaffen für Sie zusätzliche Kanäle, über die Sie dauerhaft neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.

01. Besprechung Ihrer Wunschkandidaten

Wir identifizieren Ihre Wunschkandidaten mithilfe von speziellen Tools.

Social Media

Recruiting Software

Weiterempfehlung

02. Targetierung Ihrer Wunschkandidaten

Ihre Wunschkandidaten werden gezielt mit Werbeanzeigen/Messages angesprochen.

Nachrichten

Ads

Ausschreibung

03. Sie erhalten hochwertige Bewerbugen

Sie erhalten Bewerbungen von passiv und aktiv suchende Kandidaten.

Direkte Ansprache / Call

Formular / Email

Bewerberpool

04. Stellen Sie die Top-Kandidaten ein

Die besten Kandidaten stellen Sie in Ihrem Unternehmen ein.

A-Mitarbeiter

Employerbranding

Social Community

150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

Laut der BA werden derzeit 1,2 Millionen Arbeitskräfte, davon zwei Drittel Fachkräfte, gesucht.

The war of talents geht weiter!

Viele Unternehmen nutzen Stellenausschreibungen wie Indeed oder Stepstone.

Doch sind wir mal ehrlich:

Qualifizierte Bewerbungen erhalten Sie dadurch nicht. Und die Anzahl lässt meistens auch zu wünschen übrig. 

 Von zentraler Bedeutung sind Mitarbeiter, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch menschlich ins Team oder Unternehmen passen. Allerdings spielt auch oftmals der Faktor Zeit eine entscheidende Rolle, da in vielen Fällen kurzfristig wichtige Stellen besetzt werden müssen. 

Die Ergebnisse unserer Kunden

„Wir kommen mit anderen Marketing-Strategien an unsere Grenzen. Inno One hat uns gezeigt, wie wir mit Linkedin Mitarbeiter und Kunden für uns gewinnnen können.“

Dr. Dr. Andreas Dorow

MVZ Dr. Dr. Dorow GmbH, Geschäftsführer

Warum Kunden Inno One befürworten

Dank Inno One konnten wir unsere Mitarbeitergewinnung automatisieren und uns wieder auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Aufgrund dieser Zusammenarbeit ist es nun möglich effizienzt neue Standorte auszubauen.

Dr. Bülent Ugurlu

CEO - Docboom Gmbh

Die Zusammenarbeit mit Inno One ist sehr angenehm und kommunkativ. Wir werden immer auf dem neusten Stand gehalten und über das Vorgehen informiert. Nach nur 2 Wochen haben wir schon die ersten Anfragen erhalten und zusätzlich noch Tickets für unsere Events verkauft. Hätten wir gewusst, das LinkedIn so einen positiven Einfluss auf unser Unternehmen hat, hätten wir schon viel früher damit angefangen.

Andreas Krumes

Inhaber, CEO von KIS-COM AG

Inno One konnte uns dabei helfen unsere Ziele im Recruiting innerhalb kürzester Zeit zu erreichen. Um uns wurde sich sehr gut gekümmert. Zusätzliche Anfragen und Klärfälle wurden schnell und zielführend erledigt. Wir sind sehr zufrieden!

Johannes Hahn

Geschäftsführer - OPUS // G

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150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

Attraktivität als Arbeitgeber ausstrahlen

Employerbranding

Wir optimieren nicht nur Ihre Platzierung nach außen, sondern heben auch durch Employer Branding Ihre Attraktivität als Arbeitgeber hervor. Mithilfe von unseren automatisierten Recruiting-Prozessen finden wir den richtigen Weg, um Ihren Personalbedarf zu decken. 

Somit bewerben sich bei Ihnen nicht nur aktiv, sondern auch passiv suchende Wunschkandidaten. 

Sie möchten langfristig Ihrem Unternehmensziel näher kommen? Dann sollten Sie als Basis qualifizierte Fachkräfte einstellen, die nicht nur in Ihr Team, sondern auch zu der Philosophie Ihres Unternehmens passen. 

Warum unpassende Mitarbeiter im Unternehmen ein nachweislicher Umsatz-Killer sind!

Vielleicht merken Sie, wie schlagartig sich Ihr Unternehmen gerade entwickelt und dass Sie gezwungen sind, mehr Mitarbeiter einzustellen. Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was passiert wenn Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, die in Ihrem Unternehmen eine Schlüsselfunktion ausüben?

Mit uns können Sie unbekannte Talente zu Kandidaten und Mitarbeitern machen.  Wir finden für Sie den richtigen Weg, um Ihren Personalbedarf zu decken und heben durch die richtigen Employer Branding Maßnahmen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber hervor.

So optimieren Sie Ihren Prozess bei der Personalsuche nach A-Playern!

In der Vergangenheit konnten in kürzester Zeit offene Stellen bei unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen besetzt werden. 

Mithilfe unserer Recruiting-Prozesse werden Sie zur #ONE und können die bestehenden Marktnachfragen weiter ausbauen, indem Sie dauerhaft Bewerbungen von aktiv als auch passiv suchenden Fachkräften erhalten!

 

150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

Unser USP

Warum Sie InnoONE vertrauen können

Wir nutzen nachweislich alle unsere Methoden für unser eigenes Wachstum. Egal ob im Marketing, Sales oder der Personalbeschaffung.

Der Schuster hat die schlechtesten Leisten? Nicht bei uns. Wir leben, das was wir machen.

Mit unserer #ONE-Methode bauen wir ein System auf, um die bestehende Marktnachfrage in Absatzmärkten zu gewinnen und neue Nachfrage in Awareness-Kanälen zu schaffen.

Lange Wartezeiten, Verzögerung von Prozessen und langsame Umsetzung mit anderen Agenturen? Mit uns erreichen Sie ihre Ziele um ein vielfaches schneller, denn we love speed of implementation!

Noch nicht überzeugt? Lassen Sie uns sprechen.

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150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

FAQ

Häufige Fragen

Bietet ihr auch Beratungen an?

Ja, wir beraten unsere Kunden auch und unterstützen sie als Sparrings-Partner dabei, LinkedIn und andere online Kanäle zu dominieren. Auch viele Agenturen und andere Branchen nehmen unsere Beratung in Anspruch.

Wie kann ich wissen, was mit meinen Kampagnen geschieht?

Wir kommunizieren gerne mit unseren Kunden. Außerdem legen wir Wert auf Transparenz. Unsere Tür steht Ihnen immer offen, und wir liefern unseren Kunden wöchentlich personalisierte Berichte, um Sie über alles, was mit Ihren Kampagnen passiert, auf dem Laufenden zu halten.

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