Wir machen Sie für Arbeitnehmer zur #ONE

Mitarbeiter für die IT- und Tech-Branche in unter 90 Tagen einstellen!

Mit unserer Unterstützung generieren Sie mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der IT- , Marketing- und Tech-Branche

Vertrauen von mehr als 150 Unternehmen wie …

Die Auftragbücher sind voll? Sie sind ausgebucht für mehrere Monate im Voraus und können keine neuen Kunden annehmen?

Vermutlich haben Sie zu wenige Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern, um weiter zu wachsen und dadurch kann es passieren, dass Sie aus der Not heraus Mitarbeiter einstellen, die eigentlich nicht zu 100% zu Ihrem Unternehmen passen.

Vielleicht haben Sie auch einen Deal mit der Agentur für Arbeit, doch die Bewerber die Sie von dort erhalten sind meistens keine A-Player.

Wir schaffen zusätzliche Kanäle, über die Sie dauerhaft und kontinuierlich neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften von A-Mitarbeitern erhalten.

Unsere Recruitment Strategie

Nutzen auch Sie unsere praxiserprobte Strategie

Was wäre, wenn Sie Ihre Sichtbarkeit steigern, Vertrauen zu Ihren potenziellen Kandidaten aufbauen und dadurch hochwertige Bewerbungen erhalten?
Um die Besten Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu überzeugen müssen Sie sich von Ihrer Besten Seite zeigen.
Wir schaffen für Sie zusätzliche Kanäle, über die Sie dauerhaft neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.

01. Besprechung Ihrer Wunschkandidaten

Wir identifizieren Ihre Wunschkandidaten mithilfe von speziellen Tools.

Social Media

Recruiting Software

Weiterempfehlung

02. Targetierung Ihrer Wunschkandidaten

Ihre Wunschkandidaten werden gezielt mit Werbeanzeigen/Messages angesprochen.

Nachrichten

Ads

Ausschreibung

03. Sie erhalten hochwertige Bewerbugen

Sie erhalten Bewerbungen von passiv und aktiv suchende Kandidaten.

Direkte Ansprache / Call

Formular / Email

Bewerberpool

04. Stellen Sie die Top-Kandidaten ein

Die besten Kandidaten stellen Sie in Ihrem Unternehmen ein.

A-Mitarbeiter

Employerbranding

Social Community

150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

The war of talents geht weiter!

Viele Unternehmen nutzen Stellenausschreibungen wie Indeed oder Stepstone.

Doch sind wir mal ehrlich:

Qualifizierte Bewerbungen erhalten Sie dadurch nicht. Und die Anzahl lässt meistens auch zu wünschen übrig. 

Von zentraler Bedeutung sind Mitarbeiter, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch menschlich ins Team oder Unternehmen passen. Allerdings spielt auch oftmals der Faktor Zeit eine entscheidende Rolle, da in vielen Fällen kurzfristig wichtige Stellen besetzt werden müssen. 

Die Ergebnisse unserer Kunden

„Wir kommen mit anderen Marketing-Strategien an unsere Grenzen. Inno One hat uns gezeigt, wie wir mit Linkedin Mitarbeiter und Kunden für uns gewinnnen können.“

Dr. Dr. Andreas Dorow

MVZ Dr. Dr. Dorow GmbH, Geschäftsführer

Warum Kunden Inno One befürworten

Dank Inno One konnten wir unsere Mitarbeitergewinnung automatisieren und uns wieder auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Aufgrund dieser Zusammenarbeit ist es nun möglich effizienzt neue Standorte auszubauen.

Dr. Bülent Ugurlu

CEO - Docboom Gmbh

Die Zusammenarbeit mit Inno One ist sehr angenehm und kommunkativ. Wir werden immer auf dem neusten Stand gehalten und über das Vorgehen informiert. Nach nur 2 Wochen haben wir schon die ersten Anfragen erhalten und zusätzlich noch Tickets für unsere Events verkauft. Hätten wir gewusst, das LinkedIn so einen positiven Einfluss auf unser Unternehmen hat, hätten wir schon viel früher damit angefangen.

Andreas Krumes

Inhaber, CEO von KIS-COM AG

Inno One konnte uns dabei helfen unsere Ziele im Recruiting innerhalb kürzester Zeit zu erreichen. Um uns wurde sich sehr gut gekümmert. Zusätzliche Anfragen und Klärfälle wurden schnell und zielführend erledigt. Wir sind sehr zufrieden!

Johannes Hahn

Geschäftsführer - OPUS // G

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150+ Unternehmen vertrauen InnoONE bereits

Unser USP

Warum Sie InnoONE vertrauen können

Wir nutzen nachweislich alle unsere Methoden für unser eigenes Wachstum. Egal ob im Marketing, Sales oder der Personalbeschaffung.

Der Schuster hat die schlechtesten Leisten? Nicht bei uns. Wir leben, das was wir machen.

Mit unserer #ONE-Methode bauen wir ein System auf, um die bestehende Marktnachfrage in Absatzmärkten zu gewinnen und neue Nachfrage in Awareness-Kanälen zu schaffen.

Lange Wartezeiten, Verzögerung von Prozessen und langsame Umsetzung mit anderen Agenturen? Mit uns erreichen Sie ihre Ziele um ein vielfaches schneller, denn we love speed of implementation!

Noch nicht überzeugt? Lassen Sie uns sprechen.

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